岗位职责（包括但不限于）：
1、招聘与配置管理工作
根据编制及人员异动情况，组织管理中心的招聘工作，确保重点岗位、稀缺岗位、新增岗位人员的招聘符合公司及项目要求（时间要求、标准要求）。
2、绩效管理工作
根据公司的绩效管理工作要求，组织区域内绩效工作，并符合公司要求；根据员工的绩效表现，组织员工面谈。
3、培训管理
根据公司年度培训计划制定管理中心级培训计划，确保年度培训计划完成率100%；检查各项目培训记录、考核情况，完整率100%。
4、薪酬管理
负责制作管理中心内各项目月度考勤、加班、休假等，准确率100%。
5、员工关系工作
协助公司对管理中心员工入离职办理、劳动合同签订等；协助公司发放各类福利品；负责员工岗位变更、员工各类面谈等；负责劳动纠纷的调解工作。
6、行政工作
负责办公用品等采购；负责文书档案的整理及保管。
7、领导交办的其他任务。

任职资格：
1、大专及以上学历。
2、3年以上人事行政相关工作经验。
3、能熟练使用办公软件（WORD、EXCEL）。
4、掌握基本的劳动法律法规。
5、工作积极、认真、细致，待人礼貌、热情、周到，具有一定的判断、沟通能力。

其他：
工作地点在浦东新区。