岗位职责：
1、全面负责所属区域管理工作； 2、负责制定整体发展规划、营销策略及工作方案； 3、传达、贯彻执行公司发布的各项规章制度及要求； 4、培养人才，对区域人才建设负责； 5、分析数据及提供解决方案，推进市场工作开展。 岗位要求： 1、TOP销售行业工作经验，侧重业务销售经验 2、具备数据敏感度，擅长数据分析及问题抓取 3、具备销售团队搭建及管理经验（培养等） 4、擅长学习新事物，举一反三优化现有规则 5、强推动力、执行力 6、良好的沟通、协作能力
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