岗位职责：
1.负责公司的日常招聘工作并协助主管进行面试工作安排；
2.协助办理相关的入职，离职，调任，升职等手续；
3.协助主管处理其他日常事务。
任职要求：
1.人力资源或相关专业本科以上学历；
2.有人力资源工作经验者优先考虑；
3.踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通，协调能力，团队协作精神；
4.熟练相关的办公软件，具备基本的网络知识；
5.***，一经录用待遇从优；
6.可接受在校学生。
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