岗位职责
1、根据总分公司组织发展体系建设要求，对接本地工作，指导所辖机构的组织发展体系包括考勤管理、新人建设、主管培育等的落地；
2、统筹、规划中支/本部培训部中短期工作规划，制定新人、主管绩优及师资培训计划；指导、制定本机构的培训目标及工作计划并组织执行；
3、对接分公司发展规划，制定并分解工作计划和年度目标，确保目标达成；
4、根据本地市场增员特点，配合组织发展节奏，制订组织发展政策、方案，并定期督导、追踪，确保其积极有效地发挥作用；
5、定期对所辖机构组织发展推进情况进行考核、评估，提供管理决策参考；
6、统筹、督导代理人管理等工作，确保基本法的合规落地与充分实施。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、五年以上保险行业工作经验，获得高管任职资格优先；
3、具有优秀的领导能力、决策力、计划组织能力；具有强有力的执行力、沟通能力和学习力，同时具备培养下属的能力。
4、有金融行业经验，具有寿险团队管理经验工作经历者优先