岗位职责:
1.执行企业年金业务攻关、追踪、项目竞标。
2.制定并执行企业年金业务计划，追踪督导销售团队企业年金开拓进度，提供各项业务支持。
3.组织客户内外部培训，分析、总结并推广成功案例，组织销售人员、合作渠道企业开展年金相关业务培训。
4.收集市场信息，分析国家最新企业年金政策、市场信息，并形成分析报告。
5.制定分公司企业年金业务激励方案，组织年金开拓重要活动、制定并执行项目制度。
6.根据相关制度招聘、管理、考核B端销售团队。
7.撰写企业年金受托报告并向客户作相关汇报。
8.设计及测算企业年金方案，制作相关标书，制作、更新并推广标准化销售材料和销售工具。
任职要求:
1.本科及以上学历，经济、金融、管理、保险类专业优先考虑.
2.工作责任心和学习力强，具备良好的内外部沟通协调能力、抗压能力、逻辑思维能力和冲突处理能力.
3.同业工作经验者优先考虑.