职位描述
岗位要求：
1. 协助员工社保公积金的办理；
2. 管理日常考勤，并协助进行绩效评估；
3. 负责劳动合同的签订、续签以及终止等相关手续；
4. 组织和实施人员招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
5. 保管并更新员工的人事档案资料；
6. 协助处理员工关系，确保遵守劳动法律法规；
7. 参与制定和完善人力资源政策与流程；
8. 完成上级交办的其他相关任务及行政。
任职要求：
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 至少1-3年人力资源工作经验，熟悉国家劳动法律、法规；
3. 熟练掌握Office办公软件，如Word, Excel, Ppt等；
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5. 工作细心、责任心强，能够处理多任务且保持高效；
6. 有较强的解决问题的能力，能够在压力下工作；
7. 拥有人力资源管理师证书者优先考虑。
上班时间：
8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息