2、协助经理建立和完善绩效考核体系;
3、负责办理公司员工社保和公积金等福利工作;
4、负责员工劳动合同管理，以及办理各种人事手续。
任职要求： 1.本科及以上学历，具有人力工作经验优先； 2.熟练使用办公软件、办公设施，具有一定的文字能力、沟通协调能力; 3.认真负责、勤奋踏实,具有较强的服务意识，能够主动学习，具有一定的应变协调能力。
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