职位描述
职责描述:
1、协助人力资源经理维护集团人力共享系统；
2、可独立进行人力资源信息系统建设的项目管理工作，协调业务侧、IT及供应商，推动系统高效落地；
3、可进行系统的日常运维与持续优化，解决HR用户使用过程中的各种问题、以及系统的操作使用培训；
4、对接人力资源各模块信息化需求、可独立进行需求分析与评估，并对数据和流程提出合理化建议；
5、梳理现有人力资源业务流程，提供改进建议，支持相关部门进行体系、流程优化。
6、完成其他上级交办的任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，信息自动化、计算机技术、人力资源等相关专业，年龄在20-28之间；
2、有e-hr系统上线和实施经验，熟悉hr招聘、培训、绩效薪酬、人事运营、员工关系等各个模块业务流程有主导过系统上线或实施的优先；
3、了解计算机语言或相关系统后台逻辑，对人力资源各模块业务及流程有深入的了解，具备一定的沟通协调能力；
4、具备良好的系统分析与判断力、组织协调能力和逻辑思维能力。