岗位职责：
1、根据公司招聘规划和招聘需求，独立开展人才招聘、甄选、面试、选择工作，及时完成招聘任务、保证人员质量；
2、建立健全招聘体系和人员测评体系，负责公司各岗位人才库、招聘题库建立、完善与日常管理；
3、负责公司内部新员工入职培训，优化培训流程和内容；
4、协助完成人力资源相关的其他事务性工作。
岗位要求：
1、 大专以上学历，有独立操作招聘模块的工作经验，擅长招聘模块，近2年仍在负责招聘工作；
2、 熟悉各种招聘渠道、招聘流程、面试方法与人员测评方式，有传媒行业招聘经验优先。
3、 性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，责任心强。