职责描述：
1、独立负责子公司的人事行政相关综合事务；
2、负责员工人事手续、社保公积金管理、考勤数据统计及工资数据核算等；
3、负责建立并执行规范化的人事行政管理制度、员工档案的管理与完善；
4、协助上级进行新员工培训、绩效考核、执行并监督人力各个模块工作的开展；
5、负责办公用品采购、6S巡查管理、商务签证办理及文控管理相关工作等；
6、协助上级员工关系处理、员工访谈、员工活动策划及企业文化建设等；
7、负责公司行政综合事务与后勤相关支持工作；
8、其它领导交办的相关工作。

任职要求：
1、人力资源相关专业，统招本科学及以上学历，35岁以内***者优先；
2、5年及以上人事行政工作经验，2年及以上管理经验，精通人事六大模块儿基础工作；
3、熟练掌握电脑office各项办公技能，懂人力资源数据分析者优先；
4、***，沟通及团队协作能力强，家住公司附近1小时车程以内者优先。

薪酬福利：
1、五险一金，旅游团建，周年福利、员工体检及节日礼品等；
2、齐全的福利体系：社会福利 公司福利；
3、工作时间：每天8小时，双休；
4、扁平化管理，台企风格，公司氛围良好；

发展空间：
人事主管 ＞ HRM ＞HRD 。
欢迎有志者加入团队。