一、主要岗位职责：负责项目部人力资源规划、招聘、培训等工作的执行和管理；维护和完善人力资源管理体系，优化员工管理制度和流程；了解项目部各部门需求，协助各部门进行人员招聘、培训和绩效管理；负责对社区各单位与部门之间的组织协调、资源整合及调配；完成项目部领导交办的其他相关工作。 二、专业要求：人力资源管理相关专业；
三、本科及以上学历；
四、任职资格条件：
1、政治品质过硬、工作认真、责任心强、为人正直、具备较好的沟通协调能力；
2、3年以上人力资源管理工作相关经验，有非洲人力资源管理工作经验优先，有外企人力资源管理工作经验优先；
3、具有较强的英语听说读写能力,英语可以作为工作语言进行沟通交流并开展相关文字工作，同时具有法语能力者优先；
4、服从管理，吃苦耐劳:有团队精神和抗压能力。