职位描述
工作职责：
1、参与执行并完善公司的人事制度与计划，招聘与配置，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、通过了解部门业务与人员发展状况，提供人才管理、团队发展、文化建设等方面的建议，有针对性的开展组织与人才发展工作。
任职资格：
1、2025及2026届本科及以上学历在读，人力资源管理、市场营销、心理学、项目管理等相关专业；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，有企业人力资源相关实习经验更佳；
3、敢于面对挑战，敢于创新；性格开朗，具有良好的团队合作精神和学习能力；
4、热爱人力资源工作，并期望在此领域长期发展。
招聘人数：1人