岗位职责：
1、负责团队销售目标的分解,制定有效的营销策略和计划，带领团队完成销售任务；
2、积极发展外部异业联动、友商伙伴等销售渠道，争取更大市场份额；
3、负责团队搭建、管理体系建设、人才培养。落实培训、激励、考核的管控工作，提高团队工作效能；
4、负责市场调研和竞争分析，整理、反馈业界动态，及时提出销售策略的调整建议；
5、负责团队业务支持和跨部门协调工作，促进团队达成销售目标；
任职要求：
1、互联网行业，通信增值、sass软件、企业服务等业务经验优先。有互联网大企的同岗位经历者优先；
2、5年以上B端大客户销售经验，3年以上20人以上销售团队管理经验；
3、具备销售策略制定、目标分解落地的能力，具备0-1团队建设、培训与培养、考核与激励的管理经验；
4、较强的领导力、目标感、责任感、人际关系能力、大局观；
薪酬及福利待遇：
1、底薪8k/月 提成＋绩效
2、上班时间
冬季：8：30—12：00，13：00—17:30
夏季：8：30—12：00，13：30—18：00。周末双休，法定节假日放假。
3、入职培训：入职之后会进行业务知识及工作技能的专业带薪培训。
4、享受带薪年休假5—15天；
5、法定节日、传统节日、公民节日，均有福利！正式员工享受生日福利惊喜！
6、每年一至两次旅游及团建，定期组织内外部专业岗位技能培训；
我猜您的期望：平台稳定、产品有竞争力、收入理想、职业有发展、法定双休、人性化管理、团队和谐、环境优美、领导可亲......【我们都具备】
我们期望的您：有活力、有目标、有耐心、有责任、有共赢意识、有团队精神、有潜力.......【如果你有，欢迎你的加入】