综合工资4000-5000元，三个月转正后购买社保，包吃提供宿舍128元/月 水电平摊. 单休

1.教育背景
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先:
2.专业知识与技能
熟悉人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)。
掌握行政管理的基本知识和流程，如公文写作、档案管理、会议组织等。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。工作经验
有相关工作经验者优先

行政人事工作内容
1.人力资源管理
招聘与配置负责公司的后勤保障工作聘计划，发布招聘信息，选简历，组织面式，选拔合适的人才。
培训与开发:负责新员工入职培训，制定员工培训计划，组织实施各类培训活动，提升员工的业务能力和综合素质。
绩效管理:制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，反考核结果，协助员工改进工作责效。
薪酬福利管理:负责员工的薪酬核算和福利发放，确保薪酬福利的公平性和合理性。劳动关系管理:处理员工的入职、离职、调动等手续，签订劳动合同，解决劳动纠纷核算每月工资，个税申报，社保、工伤的办理等
2.行政管理
公文管理:起草、审核、发布公司各类公文，如通知、报告、请示等，档案管理:负责公司档案的收集、整理、保管和利用，确保档案的安全完整。会议管理:组织安排公司各类会议，包括会议的筹备、通知、记录和纪要的发布等，后勤管理:负责公司的后勤保障工作
3.其他工作

协助领导完成其他任务
参与公司企业文化建设，组织开展各类文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。