1、对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。
2、实施寻访计划，进行相关候选人资料的收集、分类、整理。
3、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才，建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。
4、提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人并进行沟通。
5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈。
6、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进，人才职业规划。
任职要求：
1.具有人力资源招聘或销售工作经验者优先；（接受优秀应届生）
2.熟悉人选的甄选技巧；善于沟通.组织协调能力及执行能力较强。
3.良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
4.优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
工作时间：每周一至周五，早8:30-12:00，下午13:30-18:00，午休一个半小时。 薪酬制度：基本工资 绩效奖金 高额提成 奖金 休假时间：周末双休，国家法定节假日正常休息；婚假、产假按照国家规定执行； 贴心福利：五险一金 员工活动 节日福利 年假 入职周年奖励 福利零食等等。