岗位职责:
1、与顺丰沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试。
4、负责运营招聘网站，邀约面试，完成招聘任务，制作招聘海报，配合线下招聘活动等。
人员要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、有相关人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。
薪资待遇：薪资3000 1000
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