职位描述
职责描述：
1、负责人力资源部的招聘工作，后台简历筛选、刷新、职位编辑、邀约跟进等工作。根据招聘计划落实各部门的人力需求。
2、建立，维护人事档案，员工入离职手续办理和劳动合同签署，办公系统维护与管理。
3、全面负责公司考勤统计与管理，不断完善人力资源部门规章制度。
4、协同开展新员工入职培训，公司文化宣导等。
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，员工关怀。
6、公司文档、合同、后勤工作管理、办公用具发放与领用，保管等。
7、公司各类活动组织及其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、25-35岁，大专或以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、有人力资源管理工作经验至少1年以上；
3、具有较强的谈判沟通能力、人际关系、协调能力和执行力；
4、具有良好的服务精神及团队合作精神，责任心强，工作态度认真负责。