职位描述
工作职责：
1、门店的招聘工作，员工入职、合同签订、调动、离职等手续办理及员工培训；
2、监督、管理和统计门店各部门员工的考勤情况，做好外出人员登记管理；
3、员工薪资核发，协助各部门人事及预算的控管；
4、负责贯彻劳动安全保护，处理门店劳动安全、工商事故调查，善后解决和补偿；
5、门店管理制度的执行贯彻，以及门店重要合同和员工档案的管理；
6、日常办公用品的采购、申领、发放、登记管理；
7、办公室的日常行政工作，完成领导交办的其他事情。
注：前期不会有调动，后期可能会有省内异地调动！！！
任职要求：
1、35岁以下，大专及以上学历。
2、性格开朗，积极向上，沟通表达能力强，有一定的组织协调能力。
3、熟悉各种办公软件操作，愿意在零售服务行业沉淀学习并长期稳定发展。能接受超市的上班时间。
福利待遇：
1、每月公休4天，办理社保统筹。
2、春节放假、过年发放物资、每年年休假补助。
3、员工重大疾病和困难救助。
4、团队旅游、国内学习交流及广阔的晋升平台。