职位描述
岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、离职手续办理；
2、负责员工劳动合同的签订、变更与终止；
3、负责社会保险办理，居住证办理；
4、负责员工档案管理，员工关系，工伤事件处理；
5、负责公司门卫、食堂、宿舍等后勤事务的管理；
6、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；
7、组织与协调办公室日常事务，如采购办公用品、控制公关费用等。
任职要求：
1、3年以上工作经验，其中1年以上本岗位经验；
2、熟悉国内及地区的劳动法律法规，对当地等相关部门较熟悉；
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉并擅长招聘模块，精通常规的招聘渠道管理；
4、具备有效处理办公日常事务的能力，具备较强的沟通协调能力，和服务意识；
5、较强的外联、公关能力和较强的文字表达能力；
6、稳重、踏实、勤勉、敬业、有较强的亲和力；
7、认真负责，情商高，善于沟通，乐于从事人力资源工作。
注：本岗位为本司合资公司招聘，介意勿扰。