职位描述
岗位职责：
1、负责执行公司的招聘计划，协助上级制定招聘计划，来公司面试人员的登记、安排及测试；
2、负责招聘简历的维护、管理及招聘台账的整理更新；
3、协助完成公司业务的招聘需求，并根据各用人部门的实际需求状况，制作部门招聘计划并推动实施；
4、负责招聘平台的维护、更新及维护招聘系统；
5、负责公司人力资源规划中的各部门人员编制制定与管理；
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有1年及以上的招聘工作经验，有制造业工作经验优先考虑；
3、有六险一金、餐费补贴、免费班车、提供住宿等员工福利；
4、熟悉人力资源管理、心理学等专业知识；
5、具备良好的沟通能力及语言表达能力，性格开朗，思维严谨；
6、有较好的团队协作意识；