职位描述
岗位职责：
1、根据公司年度人员规划制定招聘计划；
2、带领招聘团队按时、按质完成招聘任务；
3、负责开发人才招聘渠道；
4、修订完善相关招聘流程与制度；
5、建立并完善人才库，为完善公司的人才梯队建设提供引进人才保障；
6、协助部门负责人进行部门管理；
任职要求：
1、一本及及以上学历；
2、有3年以上相关岗位工作经验；
3、具备高级人才挖猎及团队人员培训管理能力；
4、具备招聘渠道开发及维护能力；
5、能承受较大的工作压力，做事积极主动，服从性强；责任心强；
6、具备大型研发型企业人资相关经验者优先考虑；
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利