职位描述
岗位职责：
1. 负责人才发展，任职资格和岗位胜任力体系、职业发展体系搭建，
2. 负责培训体系的深化、培训项目的设计
3. 负责公司文化和组织氛围建设
4. 负责人才供应链建设
5. 负责研发，品牌，私域条线的HRBP工作
任职资格：
1. 全日制本科学历，互联网，连锁，IT，品牌、美业等行业体系人才发展建设熟悉
2. 有业务sense，演讲和培训风格比较职业和干练
3. 有一定的教练技术和能力，可以设计工作坊
3. 自我驱动力，事业心强，有较好的影响力，性格外向开朗，有适应创业公司的激情。
4. 形象气质佳，善于主持各类活动等。