岗位职责:
1.负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策，上报审批；
2.负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作；
3.负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导；
4.负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改；
5.协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护。
任职要求:
1.学历：本科学历及以上，保险、金融、经济相关专业；
2.经验：一年以上的同行业工作经验；
3.其他：熟练使用office等一系列办公软件，表达能力突出，有较好的组织协调能力和团队协作能力。