岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划
任职要求：
1. 人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历；至少2年招聘相关工作经验。
2. 熟悉招聘流程和面试技巧，具备丰富的筛选和评估候选人的经验。
3. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
4. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
5. 有较强的组织协调能力和时间管理能力
6. 熟练使用办公软件和招聘管理系统，如MS Office