一、岗位职责：
1. 负责员工招聘及人事档案管理。
2. 负责员工培训的组织管理。
3. 负责人资材料的汇总、编制。
4. 负责其它综合性事务管理。
二、任职要求
1.管理类本科及以上学历。
2. 熟练掌握word/excell/ppt/PS等常用办公软件。
3.专业要求：人力资源管理、工商管理、企业管理。
若您已有简历，可直接登录登录
省份
查看电话需要一份简历哦
企业 服务热线
网站首页 丨 关于我们 丨 广告合作 丨 付款方式 丨 使用帮助 丨 联系我们 丨 本站诚聘 丨 代理加盟 丨 服务条款 丨 LOGO说明 丨 站内导航 丨 信用承诺书