主要职责： 1.负责医院内部HRP项目的实施和管理，包括员工招聘、绩效考核、薪酬管理、培训计划等，确保项目成功交付并达到预期效果。具有医院行业实施HRP项目的经验，熟悉HRP系统的原理和操作，了解SQL语言，具备良好的数据库管理能力。 2.项目规划和管理：制定项目计划，安排项目资源，跟踪项目进度，监控项目质量和成本，并确保项目按时交付。 3.需求分析和培训：收集并整理项目需求，撰写培训需求文档，组织相关培训活动，以满足医院内部和外部客户的需求。 4.项目执行和监控：指导并带领项目团队成员，按照项目计划执行项目工作，对项目进度、质量和成本进行监控，并及时发现问题并提出解决方案。 5.沟通协调：与医院内部各部门的同事以及外部客户保持良好的沟通，以确保项目有效执行。 6.项目收尾和交付：确保项目按照计划顺利完成，整理项目文件，提交验收报告，协助客户进行项目验收。 职位要求： 1.具有5年以上HRP项目实施经验，3年以上医院行业实施经验，有成功实施至少2个大型HRP项目的经历。 2.熟悉HRP系统的原理和操作，了解SQL语言，具备良好的数据库管理能力。 3.具备良好的培训能力和团队合作能力，熟悉项目管理流程，能够熟练使用项目管理工具（如甘特图、风险管理工具等）。 4.具备良好的沟通和协调能力，熟悉各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 5.具有积极的工作态度，具备较强的责任心，能够承受一定的工作压力。