工作内容：
作为人力资源部实习生，你将有机会参与公司的招聘、培训和员工关系等方面的工作，为公司的未来发展做出贡献。
岗位职责：
1、负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、协助上级完成公司员工招聘和培训计划，包括制定招聘需求、招聘方案、培训计划等；
3、参与公司员工关系维护，包括员工档案管理、员工考勤记录等；
4、参与公司绩效考核和薪酬管理等方面的工作，为公司的绩效管理和薪酬体系提供数据支持；
5、负责公司其他人力资源管理的辅助工作，如招聘合同管理、员工福利管理等。
任职要求：
1、大专及以上学历，20岁以上，人力资源管理专业、行政管理专业；
2、 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练使用办公软件；
3、具备基本的财务和人事知识，能够了解公司的人力资源制度和流程；
4、对人力资源管理领域有浓厚的兴趣和学习热情，具备一定的理论知识；
5、 能承受一定的工作压力，能够适应快节奏的工作环境。