岗位职责：
1.负责公司员工的录用、调动、辞退、离职等手续；
2.负责公司的考勤管理，工资制作；
3.负责办公用品的管理；
4.处理员工关系及组织员工活动；
5.集团公司各种证照的年检事宜；
6.完成领导安排的其他工作；
岗位要求:
1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有1-3年的人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块的基础操作流程;
2.熟练使用 Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够运用 Excel进行数据统计与分析，以及制作各类人事报表;
3.具有良好的沟通能力，组织策划能力。
薪资待遇:
工资组成:底薪十补助十五险十提成 公司提供午餐和宿舍
晋升机制:公司提供每年两次职级晋升机会
工作时间:8:30-12:00，14:00-17:30
周休1.5天，法定节假日休息
节日福利、培训福利、团建福利