职位描述
岗位关键职责：
1、人力资源流程变革与项目管理，投入数字化项目建设与推广；
2、人力资源流程运营与监控；
3、人力资源数字化实现与产品升级；
4、人力资源数据挖掘与分析应用。
任职要求：
1、人力资源管理及工商管理相关专业或软件及项目管理等专业有意向人力领域；
2、有人力资源管理或人力资源领域数字化经验优先；
3、熟练掌握Office办公软件，熟练表格处理数据和PPT材料编辑；
4、熟悉和了解人力资源各大模块或人力资源数字化产品；
5、沟通协调能力强，有服务意识；
6、思维能力强，多维度思考问题。