职位描述
岗位职责：
1、负责组织编制、完善各部门及工厂工作职责及岗位工作流程。
2、负责组织公司各项工作制度化、规范化、科学化建设，根据实行情况及时提出修订和完善建议。
3、负责组织员工招聘、面试、培训、入职、劳资；
4、负责监督执行各部门及工厂绩效考核工作。
5、负责公司相关质量体系维护和认证工作。
6、负责对外协调争取各级对企业相关扶持政策方面的工作。
7、协调、完成公司安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、具有3年以上人力资源管理或同等职位工作经验，有大型企业管理工作经验者优先。
2、具有较强的事业心、责任感，为人公平公正、原则性强，具有良好的职业道德操守。
3、有较强的沟通协调能力和语言表达能力及分析问题、解决问题的能力。
4、掌握人力资源专业知识，熟知劳动法及相关法律法规；