职位描述
岗位职责：
1.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估；
2.参与所辖营销员的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访；
3.协调营销员、主任、经理之间的关系，协调经理做好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；
4.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会，协助四级机构经理做市场分析，市场开拓以及日常活动管理；
5.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析；
6.完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，有一年以上保险或相关工作经验；
2.性格开朗活泼，乐于与人沟通交流，抗压能力强，能接受较大的工作强度；
3.适应保险行业氛围，有志于保险行业长期发展。