职位描述
岗位职责：
1、协助负责公司人力资源规划及配置，确保各岗位招聘的有效达成；
2、协助负责公司人力资源系统的打造，制定推动各人事制度的执行；
3、协助负责公司的人才培养及发展，建立人才发展机制及流程；
4、协助负责公司绩效及薪酬体系管理，促进绩效及薪酬的激励作用；
5、协助负责公司内外部团队的打造，协调员工关系，规避劳资风险；
6、协助负责与人力资源相关的内、外部协调工作，协助总经理日常管理;
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具有良好的沟通、协调、组织能力，执行力高，责任心强； 、
3、5年以上服装行业/零售人资岗位工作经验；
4、擅长招聘、人才培养、组织建设;