岗位职责：
1、行政事务：完善制度流程，管理文件，组织会议活动，对外联络接待，统计汇总与分析部门日常工作数据。
2、人力资源：协助规划招聘，管理考勤考核培训，处理人事关系。
3、后勤保障：执行制度计划，采购管理物资，管理服务设施。
4、协助进行项目库存盘点。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；
2、具备2年以上综合管理工作经验，有行政管理经验者优先考虑；
3、具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够高效地推动各项行政工作的开展；
4、熟悉公软件的操作，能够独立完成工作任务。