职位描述
一、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2.一年以上人力相关工作经验；
3.熟悉国家相关劳动法律法规；
4.具备良好的沟通能力、计算机操作能力；
5.工作认真、细致，责任心强。
二、岗位职责：
1.协助部门主管完成招聘、培训工作；
2.负责员工劳动关系管理，做好员工的入离职手续及劳动合同的管理；
3.负责公司考勤管理，每周/月汇总考勤数据，并对异常考勤进行提醒；
4.负责各公司员工社会保险、公积金、意外险的管理；
5.负责公司人力资源信息化建设，包括EHR软件、员工花名册的维护、数据分析与统计等；
6.协助部门领导完成其他工作。