职位描述
岗位职责：
1、负责组织本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作。
2、负责公司各项决定、决议及领导指示的上传下达工作，保证各部门信息沟通畅通；
3、协助上级制定和调整人力资源与行政总体规划与年度实施计划；
4、负责起草公司重要文件及各项管理规章制度，并组织落实；
5、负责公司招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块工作的开展；
6、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务，宣传维护公司形象。
7、负责实施企业文化，开展各种增进企业凝聚力的活动；
8、负责公司后勤保障，包括食堂、宿舍、车辆管理；
9、负责公司印鉴、证书的保管及维护；
任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块及行政管理；
2、具有5年以上人事行政工作经验并有3年以上同岗位管理经验；
3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；
4、有较强的文字处理能力，能够独立完成各类文档的编写工作；
5、具有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。