岗位职责：
1.课程执行：执行HWP优才要求的系列课程（B A C、Pre-ATB、Pacesetter、SCC等）
2.HWP优才的训练、辅导、协助优增面谈
3.内外勤讲师培养
4.总、分、中支项目组工作支持
任职资格：
1.年龄：30周岁以上，45周岁以下，特别优秀者可适当放宽
2.学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专
3.过往经历：具备顾销销售、管理、培训经验的绩优或优秀团队长，从业累计5年及以上
4.品质：同业经历中无失信或服务品质不良记录
签约方式：
1.签约方式：采用代理人制，签订保险代理合同（定位组经理、特别优秀者可放宽定位部经理）
2.签署HWP优才训练师聘用合约（一年一签）及KPI薪酬合约，三个月试用期