岗位职责：
1.根据公司要求，正确解答外包客户的疑问，为外包客户提供优质的服务；
2.负责外包员工劳动合同签订、续签等；
3.负责合同、档案的管理；
4.负责外包客户答谢、服务调研等；
5.负责每月外包客户人员增减核对及服务沟通等工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.2年以上人力资源岗位工作经验；
3.工作认真负责、有责任心，有服务意识，沟通能力强；
4.具有人力服务行业工作经验者优先。
福利待遇：
1. 周末双休，法定节假日依照国家相关安排执行；
2. 入职次月缴纳五险一金；
3. 提供午餐补助、交通补助、通讯补助；
4. 节假日及特殊节日福利；
5. 员工生日会及生日礼物；
6.公司安排年度体检；
7. 定期的培训课程及团建活动。