岗位职责: 法律合规部是合规专员的监督和管理部门，负责合规专员的培训、考核、管理。其职责主要包括： (一) 组建合规专员队伍，建立集团合规专员库； (二) 定期组织合规专员培训； (三) 对合规专员工作开展情况进行日常性管理、考核； （四）开展优秀合规专员的评比，根据日常管理、考核情况进行奖惩激励等。 合规专员职责 (一) 对所在单位的规章制度、合同文件、政策文件等进行合规初审； (二) 按照合规要求完善业务管理制度和流程，主动开展合规风险识别和隐患排查预警，对发现的问题和风险及时向本单位进行风险预警、提示； (三) 动态监测并及时向法律合规部报告发现的重大风险事项； (四) 归纳反馈本单位的争议纠纷并配合法律合规部处理，做好争议纠纷的报告总结； (五) 了解、收集和反馈本单位对合规建设的建议和需求，及时反馈至法律合规部； (六) 组织各单位内部开展合规培训，受理合规咨询，督促法律合规工作的落地开展； (七) 跟进本单位合规工作的进展，配合法律合规部开展资料搜集工作，并在规定的时限内予以反馈； （八）依据《合同审查信息化管理要求》，对送审合同予以初审，确保合同基本条款设置完备，督促合同的合规履行； （九）其他相关工作职责。 任职要求: 法律合规部是合规专员的监督和管理部门，负责合规专员的培训、考核、管理。其职责主要包括： (一) 组建合规专员队伍，建立集团合规专员库； (二) 定期组织合规专员培训； (三) 对合规专员工作开展情况进行日常性管理、考核； （四）开展优秀合规专员的评比，根据日常管理、考核情况进行奖惩激励等。 合规专员职责 (一) 对所在单位的规章制度、合同文件、政策文件等进行合规初审； (二) 按照合规要求完善业务管理制度和流程，主动开展合规风险识别和隐患排查预警，对发现的问题和风险及时向本单位进行风险预警、提示； (三) 动态监测并及时向法律合规部报告发现的重大风险事项； (四) 归纳反馈本单位的争议纠纷并配合法律合规部处理，做好争议纠纷的报告总结； (五) 了解、收集和反馈本单位对合规建设的建议和需求，及时反馈至法律合规部； (六) 组织各单位内部开展合规培训，受理合规咨询，督促法律合规工作的落地开展； (七) 跟进本单位合规工作的进展，配合法律合规部开展资料搜集工作，并在规定的时限内予以反馈； （八）依据《合同审查信息化管理要求》，对送审合同予以初审，确保合同基本条款设置完备，督促合同的合规履行； （九）其他相关工作职责。