职位描述
人才发展：
1、在公司不同部门或岗位进行轮岗学习，全面了解公司业务和运营流程。后外派泰国子公司；
2、参与公司项目，积累实践经验，提升专业技能和管理能力；
3、 接受公司提供的系统培训，包括管理技能、业务知识、职业素养等；
4、根据个人表现和公司需要，逐步成长为班组主管、部门主管或其他管理岗位。
任职要求:
1、泰语、机械类、质量管理、生产管理等相关专业专科及以上学历；
2、具备良好的沟通能力和团队协作能力。有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境；
3、具备一定的分析问题和解决问题的能力；
4、有责任心和进取心，愿意从基层岗位开始，逐步成长为公司未来的管理者；
5、认同公司文化，愿意长期与公司共同发展。