职位描述
【工作内容】
- 负责公司行政事务管理，包括办公环境、设施设备及后勤服务等；
- 制定和完善人力资源管理制度和流程，确保公司的人力资源政策和程序符合法律法规的要求；
- 搭建高效的招聘体系，为公司引进优秀人才，同时负责员工培训和发展计划的制定与实施；
- 组织和协调公司内部各类会议及活动，提升团队凝聚力；
- 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷，营造良好的工作氛围；
- 管理员工档案，确保信息准确无误；
- 对接政府相关部门，处理公司资质申请、年检等工作；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供依据。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的法律意识和风险防范能力；
- 具有良好的沟通协调能力和组织策划能力，能够有效处理突发事件；
- 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有汽车行业背景者优先考虑。