岗位职责:
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2、负责拟定所在四级机构的职场训练计划；
3、负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训；
4、参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务；
5、协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营；早会、夕会及月度经营分析会；
6、协助所在四级机构负责人推动组织发展。
任职要求:
1.年龄及性别要求：35周岁以下
2.学历及专业要求：本科及以上学历，经济、管理社会科学专业毕业。
3.工作经验要求（有无同业要求等）：一年以上相关工作经验
4.工作技能要求（如写作、电脑、英语技能等）：熟练操作办公室自动化系统。
5.性格、素质要求：具有较强的责任心，工作细致度高。
6. 优先条件：有保险同业经验，一年以上相关工作经验。