负责做好事业部人员招聘及日常培训工作。
负责建立和完善事业部目标管理体系及绩效考核体系，做好事业部目标的分解和季度/年度绩效考核工作。
负责薪酬体系建设、人工成本监控及福利发放
负责事业部规范化管理、人力资源等重大运营项目策划、推进。
负责对接集涉及人事管理各项工作。
任职要求：
1、统招本科学历及以上，年龄35周岁以下；
2、机械专业、工商管理、人力资源或相关专业优先
3、熟练使用PPT等办公软件
4、英语能力四六级及其以上，优异者优先考虑
5、有风电电机管理工作经验者优先考虑
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利等