岗位职责：
1、协助完成人力资源部门员工档案的整理和归档；
2、负责协调招聘相关的面试安排，电话邀约与候选人接待；
3、招聘广告的发布和刷新管理；
4、简历库的录入和管理；
5、负责hr系统的维护和数据录入；
6、人力资源部的其他行政事务。
任职资格：
1、人力资源管理，工商管理等相关专业，本科学历以上；
2、 具备良好的语言表达能力和沟通能力，具有一定的应变能力和工作技巧；
职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、高温补贴、带薪年假、周末双休、包吃
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