职位描述
岗位职责：
1、负责所支持的业务线人才简历甄选，评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责
2、熟知业务用人需求，跟业务部门保持紧密而有效的沟通，按时按量完成招聘任务
3、关注行业市场动态，进行相关行业以及人才的mapping,为业务团队以及HR合作部门输出有效的人才分析报告；
4、及时提供有效简历，保证简历的转化，以及候选人之间的粘性
岗位要求：
1、必须有招聘相关经验
2、良好的项目执行能力和推进能力
3、优秀的沟通能力以及独立解决问题的能力，有用户意识以及换位思考的空间
4、自我驱动、目标清晰，结果导向