职位描述
工作职责
1、独立负责五险一金办理，对接，工作居住证及其他薪酬福利版块工作；
2、负责员工的薪资核算、个税、绩效计算、薪资答疑；
3、负责员工关系相关，入、转、调、离等办理，花名册、档案的管理等；
4、梳理规范相关流程，负责人力系统的需求整理、迁移、管理等；
5、协助领导做人力成本数据等数据收集、整理、分析等；
6、日常临时交代的其他事务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、1年以上社保模块实操经验，对数字敏感、excel能力强；
3、有个税、薪酬核算经验，可以独立操作；
4、抗压能力强，工作积极主动，沟通表达较好，有责任心，执行力高。