1.制定年度目标，根据目标进行拆分；
2.日常门店巡查管理；
3.负责店长、员工的专业、手法、销售技巧的培训；
4.门店突发状况处理；
岗位条件：
1.具备2年以上美业连锁门店管理经验；
2.具备团队管理经验；
3.销售能力强，孵化能力强；
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