职位描述
职责描述：
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、控制培训支出；
8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、人力资源或企业管理类相关专业优先；
3、熟练掌握office办公软件，具备数据分析及报表制作能力；
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5、耐心细致,有责任心，具有保密意识，能承受压力。