职位描述
岗位职责：
HRBP：识别研发业务团队业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出HR侧解决方案支持业务目标。
COE-招聘：负责研发工程师以下人员招聘交付工作，配合招聘负责人做好招聘运营及招聘数据统计、分析工作，以确保组织内有足够人才储备。
COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营创新中心文化活动，营造文化氛围。
任职要求：
1、2025年应届毕业生，硕士及以上学历，英语可作为日常工作语言（涉及海外招聘）；
2、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情；
3、良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强；优秀的沟通表达能力，擅于团队合作；
4、乐观、皮实，有很强的自驱力，有创新性思维和判断力。