职位描述
职责描述：
1.协助主管根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，招聘渠道的维护与开发，以及招聘成本预算控制，完成招聘相关工作，达成招聘目标；
2.协助主管根据各专业部门需求制定培训计划及预算，组织完成培训相关工作并跟踪培训后的情况，并与外部各培训机构建立良好的联系，促进员工成长与提升；
3.协助主管办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等异动事宜，完成员工关系相关工作内容；
4.协助主管配合上级公司及领导完成其他人力资源相关的事务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，大四或研二、研三在读。
2.能实习3个月以上者优先；
3.能熟练使用office等常规办公软件和人力资源工具；
4.诚信正直，逻辑思维及沟通表达清晰，具备较强的抗压能力、执行能力、应变能力及解决问题的能力。
招聘人数：1人