1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作，前期以招聘工作为主； 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3. 维护员工档案和人力资源信息系统； 4. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
任职资格：
1.本科以上学历，相关专业为优；
2.过往招聘业绩突出：
3.具有教培行业或相关行业经验为优。
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